6月24日，广州华立科技职业学院2022届高校毕业生“百日冲刺行动”校园招聘会如期举行。
本次招聘会由华立职院主办，增城区人力资源和社会保障局协办。按照疫情防控常态化工作要求，华立职院精心遴选了顺丰速运、京东物流、福耀玻璃、北汽集团、麦当劳、中国平安等在内的100余家上市公司、大湾区名优企业和行业领头羊企业来校招聘，共提供3000多个就业岗位和实习岗位，涉及物流管理、电子商务、艺术设计、新闻传媒、计算机、数控技术、汽车维修、模具设计、电力自动化、大数据会计、国际贸易、建筑设计等众多专业行业领域。
招聘会现场氛热烈、秩序井然。同学们积极踊跃，向心仪的企业投递简历、咨询交流，不少毕业生与用人单位达成了初步的就业协议。专业匹配程度高和薪资待遇好的就业岗位尤其受追捧。
为全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业，华立职院启动了2022届毕业生就业“百日冲刺”行动计划。学校党委书记林伟健、校长易健民带头走访企业，深化校企合作、产教融合，达成校地合作，千方百计拓岗。同时，积极开展就业教育和指导、企业考察交流、专业对接企业校园招聘等工作，推动就业服务向前延伸。学校学院各层面线上、线下推送企业招聘信息，提供面试指导、简历指导，举行内部宣讲会、线上专场招聘会等活动，满足毕业生多层次、多元化、精准化服务需求。
为全面促进毕业生积极就业、尽快就业、充分就业、高质量就业， 华立职院领导高度重视此次校园招聘会。常务副校长马俊多次组织召开专题会议和协调会，指出要用心用情做好毕业生就业指导服务、守牢守住就业工作安全稳定底线，制定《校园招聘会工作方案》、《招聘会疫情防控工作方案》、《校园招聘会具体工作安排》等制度，亲自担任招聘会现场总指挥。各职能部门、二级学院负责人、教职工分工合作，为招聘会提供全面的优质服务。
招聘现场，学校林伟健书记、陈显强副校长等领导与参会企业、应聘学生进行深入交流。了解企业用人需求和招聘标准，征求用人企业对学校教育教学的意见和建议。
华立职院近年来不断深化产教融合、校企合作，坚持双主体育人，坚持校企联合办学，行业企业参与教学教育的全过程，学校人才培养质量不断提升，深受企业欢迎。同时，走出去、请进来，学校与企业签订联合办学协议，定向、定点、定岗培养企业急需的职业人才，毕业生就业率和薪酬不断得以提升。2021年学校就业率达到了97.67%，专业对口率为85.06%，平均薪酬为4162元。
举办此次校园招聘会，是华立职院认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府“稳就业”“保就业”部署要求的实际行动，搭建了毕业生与用人单位的交流平台，助力校企精准对接，有效缓解受疫情影响带来的学生就业压力和企业用人需求，全力推进2022届毕业生更加充分更高质量就业。
(图/吴韵怡/文/韦建林/吴韵怡）