为深入贯彻落实董事会关于“531”管理模式学习及工作指南修订的要求，夯实教学管理规范化根基，推动各项教学工作高质量落地，1月27日至30日，教务处联合实训中心先后召开“531”学习会议及“工作指南”修订任务布置会议，聚焦理论学习与实践提升，锚定年度重点工作目标，推动各项任务落地见效。专题会议均由陈显强副校长主持，教务处、实训中心全体教职工参加学习讨论。
会上，陈显强副校长传达了董事会关于落实“531”学习专题会议的精神，要求作为教学管理与实践育人的核心部门——教务处与实训中心要以“531”管理模式为抓手，为教学工作制定精准的管理框架，与学校整体要求同频共振；各项工作要主动对接区域产业发展需求，确保人才培养与市场需求精准匹配。
图1 “531”管理模式学习会议
1月30日，教务处召开工作指南修订暨任务落实专题会议，会议紧密围绕学校关于工作指南修订“删除、沿用、修订、新增”的分类梳理要求，聚焦教学管理工作水平的全流程规范与提升。陈显强副校长强调，工作指南是规范岗位工作、提升工作效能的重要依据，一定要明确责任分工与完成时限，确保修订后的工作指南可落地、可考核。
图2 工作指南修订布置会议
两次专题会议的召开，进一步统一了教学管理队伍的思想认识，细化了教学管理工作的规范要求。下一步，教务处与实训中心将严格按照时间节点完成工作指南修订汇总工作，以标准化、规范化管理，助力学校内涵建设与高质量发展，切实把学习成果转化为推动教学事业发展的实际成效。
作者：邢雅丹
编辑：王焰安
审核：孙丽英